Обучение по охране труда руководителей и специалистов

ЧТО ТАКОЕ ОХРАНА ТРУДА?

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 ТК РФ).

Обучение, согласно новому порядку установленному в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», осуществляется в ходе проведения: инструктажей по охране труда; стажировки на рабочем месте; обучения по оказанию первой помощи пострадавшим; обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты; обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организации, оказывающей услуги по проведению обучения по охране труда.

Приложение № 4 к Порядку № 2464 устанавливает минимальное количество работников, которых нужно отправить на обучение в стороннюю организацию. Оно определяется с учетом среднесписочной численности и категории риска организации.

Организации, оказывающие услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, должны быть аккредитованы и соответствовать установленным требованиям.

Документы, подтверждающие проверку у работников знания требований охраны труда, выданные до введения в действие нового порядка, действительны до окончания срока их действия.

Постановление действует до 1 сентября 2026 г.

• Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (Программа А)

Категория слушателей:

1. Работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда.

2. Руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители.

3. Специалисты по охране труда.

4. Члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций.

Периодичность обучения: один раз в три года

Выдаваемый документ: протокол проверки знаний

Срок обучения: 16 часов

 

• Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках спецоценки (СОУТ) и оценки профрисков (ОПР) (Программа Б)

Категория слушателей:

1. Работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда.

2. Руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители.

3. Специалисты по охране труда.

4. Члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций.

5. Работники рабочих профессий.

6. Члены комиссий по проверке знаний

7. Лица, проводящие инструктаж и обучение по охране труда.

Периодичность обучения: один раз в три года

Выдаваемый документ: протокол проверки знаний

Срок обучения: 16 часов

 

• Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда (Программа В)

Категория слушателей:

1. Работники, выполняющие работы повышенной опасности.

2. Лица, ответственные за организацию и контроль таких работ.

3. Члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда.

Периодичность обучения: один раз в год

Выдаваемый документ: протокол проверки знаний

Срок обучения: 16 часов

 

• Оказание первой помощи пострадавшим (ОПП)

Категория слушателей:

1. Работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим, до допуска их к проведению указанного инструктажа по охране труда;

2. Работники рабочих профессий;

3. Лица, обязанные оказывать первую помощь пострадавшим в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;

4. Работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством;

5. Работники, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим;

6. Председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда;

7. Иные работники по решению работодателя.

Периодичность обучения: один раз в три года

Выдаваемый документ: протокол проверки знаний

Срок обучения: 24 часа

• Использование (применение) средств индивидуальной защиты (СИЗ)

Прежде всего, это требование закона, за нарушение которого виновники строго наказываются. Трудовой кодекс обязывает работодателя проводить обучение и проверку знаний охраны труда сотрудников (ст. 212, ст.225 ТК РФ). Порядок обучения установлен Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 г. №2464.

Если сотрудник уклоняется от проверки знаний, его нужно отстранить от работы и не выплачивать зарплату за этот период (ст. 76 ТК РФ).

Контроль за исполнением требований законодательства в области охраны труда осуществляется Федеральной инспекцией труда. Государственный инспектор имеет право выдать предписание об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда; направить в суды требования о ликвидации организаций или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда (ст. 357 ТК РФ).

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ

Отсутствие обучения охране труда – это нарушение законодательства РФ, за которое предусмотрена как административная, так и уголовная ответственность.

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, влечет наложение административного штрафа (п. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):

на должностных лиц – в размере от 15000 до 25000 рублей;

на юридических лиц — от 110000 до 130000 рублей.

Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты, влечет наложение административного штрафа влечет наложение административного штрафа (п. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):

на должностных лиц – в размере от 20000 до 30000 рублей;

на юридических лиц — от 130000 до 150000 рублей.

В случае же, получения работником, не прошедшим обучение охране труда, тяжких травм или его смерти, руководителю грозит уголовная ответственность (Статья 143 УК РФ).

  
Аккредитацию АНО ДПО "УПЦ" можно проверить на сайте МИНТРУДА РФ

Перейти >